Con al decisione del 17 Gennaio, la Commissione Europea ha prorogato al 30.06.2022 le autorizzazioni per gli sgravi contributivi introdotti dalla legge 178/2020, ovvero, esonero under 36, sgravio donne al 100%, decontribuzione Sud al 30%. Sarà, pertanto possibile, applicare tutte le misure citate anche successivamente al 31.12.2021 e fino al 30.06.2022.
Finora l’INPS ha fornito le modalità operative rinviando ad alcune comunicazioni già emanate per gli stessi sgravi nel corso del 2021, lasciandosi aperta la “possibilità” di ulteriori comunicazioni che emetterà nei prossimi giorni del 2022.
Si ricorda che, per poter avere accesso alle suddette misure, oltre ai requisiti da rispettare che devono avere i dipendenti, ci sono anche i requisiti aziendali, che sono: in possesso del DURC Regolare che, dal 01.01.2022, ha subito la modifica ed integrazione in ambito di fondi di solidarietà bilaterali, i quali dovranno dare anche il loro assenso in merito alla regolarità che la società ha nei confronti dei Fondi stessi che saranno , (al pari di INPS , INAIL e Cassa Edile) chiamati a emettere il parere di regolarità della situazione contributiva aziendale. Inoltre, devono essere in regola con le normative sugli infortuni sul lavoro e sul D.V.R. aggiornato.