Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il rinnovo del CCNL Logistica, trasporto merci e spedizioni, che prevede significative modifiche della parte normativa, tra le quali:
- Relazioni Industriali – Comitato pari opportunità;
- Classificazione del personale: ammodernamento profili professionali esistenti e introduzione nuove figure, eliminazione del livello 6;
- Orario di lavoro del personale non viaggiante modificabile solo con accordo sindacale;
- Orario di Lavoro in regime di discontinuità del personale viaggiante solo con accordo sindacale;
- Orario di Lavoro in regime di discontinuità del personale viaggiante con riduzione graduale fino a 42 ore e introduzione clausola sociale di cambio appalto;
- Assenze e congedi: incremento di permessi retribuiti;
- Ferie Solidali: introduzione ferie solidali;
- Clausola sociale – cambio appalto: rafforzamento con introduzione della qualificazione della filiera e relativi criteri di risoluzione dell’appalto;
- Rappresentante per la Sicurezza di sito e disciplina art.44 legge 81/08;
- Molestie sui luoghi di lavoro e violenza di genere: incremento tutele per lavoratrici e lavoratori che subiscono molestie all’interno dei luoghi di lavoro e violenza di genere;
- Contrasto all’assenteismo: meccanismo per contrastare l’assenteismo da micromobilità;
- Sezione Terza Cooperazione: mensilizzazione degli istituti diretti ed indiretti, pagamento carenza malattia e infortunio;
- Aumento complessivo € 230 livello 3S (personale non viaggiante) ed € 260 livello B3 (personale viaggiante);
- Incremento tabellare € 140 da riparametrare livello 3S e B3;
- Elemento professionale d’area pari a € 120 per personale viaggiante B3 con incidenza su tutti gli istituti diretti ed indiretti per 14^ mensilità e TFR;
- Elemento professionale d’area pari a € 90 per personale non viaggiante 3S con incidenza su tutti gli istituti diretti ed indiretti per 14^ mensilità e TFR.