Un nuovo bonus da 150 euro in favore di varie categorie di lavoratori, accomunati dal requisito del reddito inferiore a 20.000 Euro annui è stato previsto dal “Decreto Aiuti Ter”.
L’indennità sarà riconosciuta ai lavoratori dipendenti, con esclusione di quelli con rapporto di lavoro domestico:
- aventi una retribuzione lorda per il mese di Novembre 2022 non eccedente l’importo di 1.538 Euro;
- per il tramite dei datori di lavoro,
- in via automatica, cioè senza bisogno di fare domanda;
- nella retribuzione erogata nella competenza del mese di Novembre 2022, in via automatica;
- previa dichiarazione firmata dal lavoratore di non essere titolare di prestazioni pensionistiche o di averlo ricevuto da altro datore, nel caso abbia più rapporti di lavoro.
In questo caso l’indennità non costituisce reddito ai fini fiscali, non rileva ai fini della corresponsione di prestazioni previdenziali ed assistenziali e non è cedibile, né sequestrabile, né pignorabile.
L’indennità è riconosciuta anche nei casi in cui il lavoratore sia interessato da eventi con copertura di contribuzione figurativa integrale dall’INPS (congedi ferie malattia). Non è necessaria, infatti la verifica del diritto a fruire dell’esonero dello 0,80% della quota IVS a carico del lavoratore che era requisito previsto per il bonus 200 euro di luglio 2022.
Anche questa volta il datore di lavoro si dovrà fare carico di predisporre per i lavoratori un’apposita dichiarazione che dovrà essere firmata dal lavoratore debitamente compilato e firmato per erogare poi il bonus nella busta paga di competenza novembre 2022. Per il recupero degli importi, si dovranno valorizzare all’interno di < DenunciaIndividuale >, < DatiRetributivi >, < InfoAggcausaliContrib >, gli elementi secondo le istruzioni che si attendono, a breve, dall’INPS.